Animar las relaciones con los empleados: organizar actividades de bienestar en las que los empleados participen en equipo ayuda a crear una cultura positiva y solidaria en el lado de trabajo. c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la engendramiento de los riesgos https://reallivesocial.com/story5130168/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-diagn%C3%B3stico-de-condiciones-de-trabajo