También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Es importante que la descripción del puesto sea lo más detallada posible. Esto no solo ayuda a los empleados a comprender lo que se espera de ellos, sino que también https://easiestbookmarks.com/story19677636/about-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst