1. Claridad en las funciones: Permite definir de manera precisa las funciones y responsabilidades de cada puesto, evitando confusiones o solapamientos. Este tipo de análisis es fundamental para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la Vigor del empleado. Establecimiento de criterios claros para la selección https://jeremyp024knp8.mybuzzblog.com/profile