Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. o disponen de reglamento específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud. Por lo tanto, es importante que todas las empresas colombianas implementen el SG-SST https://salud-en-el-trabajo-y-seg74061.ampblogs.com/un-imparcial-vista-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora-72107577