Antes de designar la capacitación adecuada, es importante identificar las necesidades y metas de incremento tanto a nivel individual como organizacional. Esto ayudará a determinar qué habilidades y conocimientos son prioritarios y necesarios para el crecimiento profesional. Certificación de un cargo determinado: Certifica el cargo vigente que una persona determinada https://ok-social.com/story5438225/capacitaciones-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos-una-visi%C3%B3n-general