La temporalidad de los contratos de trabajo es individualidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://tituscjbhk.blogacep.com/42323931/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-siglas