La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://seguridad-y-salud-en-el-t84948.blue-blogs.com/44565219/una-revisión-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-colombia