Es afirmar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un crecimiento ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Este registro es fundamental para asegurar que los trabajadores con condiciones de salud preexistentes no sean excluidos de la protección legal. https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/