Se podrá requerir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. La definición legal aún incluye excepciones claras a lo que se considera un accidente https://friedrichi433wmc0.snack-blog.com/profile