Organisaation uusi joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset rakenteet eivät enää toimi riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön vaatimukset ja https://arranjacc103682.slypage.com/42791974/esim-uuden-sukupolven-johtaminen