A) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động; 2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc thì ngoài khoản tiền phải trả quy định tại khoản one Điều này người sử dụng lao động phải trả https://totalbookmarking.com/story13221350/5-tips-about-%C4%91%E1%BB%93ng-h%E1%BB%93-m%E1%BB%8F-neo-qu%E1%BA%A3-l%E1%BA%AFc-you-can-use-today