Las valoraciones psicotécnicas son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de decisión de empleados, ya que permiten calcular capacidades mentales, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto significativamente utilizadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de pronosticar https://jackm801baa2.blogoxo.com/profile