La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://alexisufowc.link4blogs.com/39457258/evaluación-de-360-grados-para-el-desarrollo-de-equipos-de-trabajo-en-la-empresa