En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el superior y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. En estos tiempos, se escucha con frecuencia frases como: “gran parte de la competitividad de la empresa reside https://analisispuestodetrabajote13456.snack-blog.com/28473297/analisis-puesto-de-trabajo-pdf-una-visión-general