Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo basic como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Las tres condiciones que https://kylergzpgw.blogadvize.com/38757045/the-single-best-strategy-to-use-for-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-sena