Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no discurso público como nos últimos tempos. Entre métricas de afastamentos por distúrbios relacionados a fadiga, angústia e tristeza, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma seriedade reservada a acidentes https://bem-estar-no-trabalho00999.designertoblog.com/66020320/lei-saúde-emocional-empresas-redução-do-turnover-ikigaibrasil-com