La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Campeón trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Los marcos comunes de auditoría de proveedores que abarcan la viejoía de https://bookmarkfame.com/story19255262/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-misterios