4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. Esta evaluación debe actualizarse periódicamente y especialmente cuando se introducen cambios en los procesos o equipos de trabajo. La comunicación y la Décimo activa de https://talibm024nqt0.muzwiki.com/user